施設や事務局の規模によりますが、10名程度のスタッフで運営しています。

シフト制のため、残業はほとんどありません。ただ、イベント対応時には変動することもあります。

ご希望を考慮し、適性に応じて配属先を決定いたします。

定期的に上長との評価面談がございます。キャリアビジョンについても、相談できる環境です。

国籍にかかわらず、採用を行っています。
ただし、日本語検定1級程度を選考の目安とさせていただいております。

産休・育休制度や介護休暇制度がございます。

ほとんどの方が、業界未経験からのスタートです。 まずは、業界の知識や用語などからお教えし、徐々にOJTで業務を習得いただきます。 できることからお任せしていきますので、業界・職種未経験の方でもご安心ください。

正社員登用制度がございます。

観光や接客のお仕事なので、コミュニケーションが活発に行われている職場です。

TPOに合わせた服装であれば、問題ありません。 観光案内施設で就業いただく場合は、施設ごとの制服がございます。

英語または中国語の会話力必須
具体的には、ネイティブレベルの日本語会話力＋ビジネスレベルの中国語会話力

新入社員研修・教育研修、その他業務に則した研修があります。